网约工与平台有没有劳动关系 谁才是真正的东家?

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2018-06-15

“今年明显感觉到了银行对企业的信贷政策在收紧,公司现在AA评级,今年来看发债也比较难。

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  姜良铎说,水的温热作用可扩张人体血管,加快血流速度,从而促进全身血液循环,达到温阳暖体的效果。

  当执法人员询问超市相关负责人这些鳄鱼的来路时,超市相关负责人含糊地说,都是从正规途径所得,但无法提供相关证明、证件。执法人员表示,该超市在没取得《湖南省野生动植物及其产品经营许可证》之前,贩卖暹罗鳄,已涉嫌无证经营销售野生动物,属于违法行为。并当即对活体暹罗鳄采取了暂扣,同时对超市相关负责人进行调查处理。

  2018年4月12日,《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)正式出台,要求自5月1日起,在上海市、福建省(含厦门市)和苏州工业园区三个地区开展试点,为期一年。

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    为加强农村环境综合整治工作,改变农村污水无序排放现状,陵水制定了《陵水黎族自治县农村生活污水治理总体规划(20162025)》、《陵水黎族自治县创建国家生态文明建设示范县工作实施方案(20172019)》等,要求2018年底农村污水治理行政村覆盖率达到60%,2020年实现100%全覆盖,预计总投资达20亿元。  吴定国介绍,陵水优先将十三五美丽乡村创建目录中的村庄、饮用水源周边地区、生态保护红线内、主要河流湖库周边等村庄纳入全县农村生活污水治理计划中,按照建设一批、储备一批、谋划一批方式,开展治理工作。  靠近镇墟的村庄,采用污水处理厂集中处理模式,通过完善乡镇污水收集管网,使污水进入乡镇污水梳理系统,例如新村镇、英州镇、光坡镇、黎安片区正在实施的污水处理厂建设项目;在村域面积比较广阔的村庄,采取人工湿地处理模式,例如文罗镇坡村、椰林镇卓杰村等;在村域面积较小,土地资源紧张的村庄,采用一体化设备治理模式,例如椰林镇坡留村、英州镇福湾新村……在农村污水治理实施过程中,陵水遵循因地制宜原则,考虑村庄地形地势、村域面积、现有沟渠管网资源等因素,采取最适宜的污水治理模式,以提高生活污水处理率。  据了解,去年陵水计划推进48个自然村农村污水治理项目,目前这48个项目中的28个已竣工,剩余的20个也将于今年内全部完工。今年,环保局负责8个乡镇22个行政村共计54个自然村建设污水治理工程,总投资亿元,各项目正在进行邀标、审批、图纸测绘、编制实施方案等阶段,预计2018年8月可全部完成招标工作,全面进入开工建设阶段。

  ”  影评人韩浩月对于《后来的我们》能在“五一”档内领跑一点也不意外:“原因不外有三,一是流行歌曲《后来》这个大IP的加持;二是导演刘若英的个人成长充满故事性,吸引观众想到电影里去对号入座;三是情感题材与本档期其他影片相比,更有亲和力。”  “影视风向标”主编胡建礼还认为,强大的宣发攻势,是助力《后来的我们》称霸“五一”档的重要因素。

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    2017年首届北京国际家居展暨中国生活节展馆外立面  此次展会展览面积12万平方米,预计到场观众20余万人次,报名参展品牌872家,经过严格筛选确定参展品牌517家。展会共设8大主题展区,包括国际家具馆、原创家具馆、京派家具馆、软体家具馆、套房家具馆、儿童家具馆、软装布艺馆、智能家居/未来生活馆。

  ”并附诗:“南京路上圣血殷,百年侵华仇恨深。去休学者博士梦,愿作革命一新兵。”同年冬,何挺颖转为中国共产党党员。1926年夏,何挺颖受党组织派遣到北伐军部队任团指导员,参加北伐战争。

  会议讨论并通过《关于开展质量提升行动的实施意见》,决定提交省委常委会审议。

  “虽然我不是科班出身,但是通过各种方式学到了正宗西餐的做法,还经常和来自全球的不同食客交流,所以口味还是受到了他们的认可。

  “只要我们的村干部一心想着群众,群众就会信任村干部。”盖买村是个维、汉、回等多民族聚居村。

30年后,他带领企业立足实业,以改革创新为动力,助推民营经济转型升级,他就是广东海印集团股份有限公司(以下简称“海印股份”)董事长邵建明。近日,邵建明表示,海印股份用“匠心”制造产品,循序渐进,在努力打造“新国货名片”的道路上前行。  广东海印集团股份有限公司董事长邵建明接受采访。新华网发  扎根本土办好实业惠民生  始创于20世纪90年代初,海印股份的前身是广东海印永业(集团),以商业运营、矿业等起家,并于2008年上市。  凭借粤商“敢为天下先”的精神,邵建明带领海印股份在商业运营方面取得了突破。

  当各个设备相连后,可以把大数据、数字经济和众多智能化连接设备等巨大的力量结合在一起。在数博会高峰对话中,他演讲的主题恰恰就是围绕5G和AI如何促进行业变革及数据中心向边缘计算扩展。

    本报武汉6月4日电(记者范昊天)日前,武汉市房管局向全市房地产开发企业正式发布《关于进一步加强商品房销售全过程监管的通知》,实行销售方案备案与公示、售前约谈与承诺、售中现场巡查以及售后报告与抽查等监管制度,同时明确“夜间禁售”、意向购房人实名登记、购房资格核查前置等管理要求。  通知要求,房地产开发企业取得《商品房预售许可证》前,应向房管部门提交申报预售房源销售方案,备案后需向社会公示,且原则上不得调整变动。

  到张家、白家、斑鸠等学堂先后工作过的他,像一只飞上飞下的鸟儿,却始终没有飞出二郎山这座山。  年近七十的张胜文是湘西教育战线上名副其实的老黄牛。  云端上的张家小学是大妥乡规模最小的教学点,因山高路远,交通闭塞,条件差得外面人根本不愿来。2009年,张胜文退休后,学区拿好条件、好待遇、高价钱,都没有人上。  面对即将消失的张家小学,老百姓慌了,学区急了。

  ”据了解,申报项目中的大部分作品计划于今年年内完成,还有一些已完成的作品仍在精心打磨,精益求精。2017年6月,音乐剧《袁隆平》首演。听取专家意见后,省歌舞剧院的主创团队对剧本进行了修改和调整;随后,该剧参与“雅韵三湘·艺动四水”活动,赴省内7个城市进行了30场巡演,边演出边收集观众意见,巡演结束后该剧进入第二轮为期两个月的修改。

  看着迈进考场考生的背影,许多家长在此等候不愿离去。

  2018年6月6日,山东省滨州市小开河湿地公园宛若仙境诗意美景。2018年6月6日,在山东省滨州市小开河湿地公园生活的鸟类。2018年6月6日,在山东省滨州市小开河湿地公园生活的鸟类。平昌冬奥会北京八分钟都是他们的杰作《有朋自远方来》将区别于以往传统演出形式,将中华传统文化与现代科技相交融,以天为幕,以海为台,以城为景。

  为解决“通”的问题,我市在省内率先建立了电子证照库以及互认共享机制,实现“一库管理、互认共享”,做到“一次认证、多方互用”。

网约工与平台有没有劳动关系谁才是真正的东家?发布时间:2018-06-0610:01星期三来源:经济参考报APP平台运营商、平台关联公司、劳务派遣公司、劳务外包公司、商业合作公司……“互联网+”时代来临,O2O商业模式一夜之间席卷而来,与其相伴而生的新型用工模式如雨后春笋。

与之相伴,互联网平台用工的劳动纠纷也大量发生。 此类案件的争议焦点集中在劳动关系的确认上。 当“共享经济”成为新的经济增长点,众筹资金大量注入,互联网APP平台企业迅速扩张,同行业间竞争加剧时,平台企业对平台从业者监管不断加强。

平台从业者基于自身权益保障的需求,也越来越多地要求确认与互联网APP平台间的劳动关系。 从业者的这项诉求,与互联网APP平台企业所倡导的“轻资产”理念背道而驰,诉讼中互联网APP平台企业多以从业者与平台间为居间服务关系、劳务关系、合作关系、承包合同关系提出抗辩,否认双方间的劳动关系。 在新的经济形态下,平台从业者名义上与APP平台捆绑,可在遇到纠纷需要维权时,却可能遭遇上述各类公司,APP平台运营商、平台关联公司、劳务派遣公司、劳务外包公司、商业合作公司,谁才是真正的东家。

揭开“互联网+”的面纱【案例】在线预约厨师上门提供烹饪服务,“好厨师”APP为精致生活提供了无限便利。 但是厨师张某却遇到了烦心事,平台经营方某信息技术公司不承认跟他之间存在劳动关系。

张某经面试、“试菜”后凭身份证、健康证入职某信息技术公司,双方约定底薪加提成、工资发放周期等。

该公司有考勤纪律、奖惩制度,经培训后按照排班表,穿着有“好厨师”标志的厨师服,携带“好厨师”工具箱,到客户处提供烹饪服务,并需完成公司要求的宣传及办理会员卡的任务。

但在公司与其签订的《合作协议》中,却明确双方不存在劳动关系。 辛苦工作却找不到东家,张某一纸诉状告到了法院。

法院经审理认为,某信息技术公司要求张某在固定地点报到,对其进行考勤、培训、指派、调度、奖惩等,除厨师工作外还要求其进行宣传工作,按月发放较为固定的报酬,张某在该信息技术公司安排的工作地点,代表该信息技术公司从事该公司安排的有报酬的劳动;双方符合法律法规规定的用人单位和劳动者的主体资格;该信息技术公司经营厨师类业务平台,张某主要提供厨师技能,双方具有较强的从属关系。

此种情况下双方建立的关系符合劳动关系的特点。

最终法院判决张某与该信息技术公司存在劳动关系。

【分析】在“互联网+”经济发展的初期,一些平台为了保障市场的占有率,往往会直接聘用从业者作为线下的服务人员,由平台运营公司与从业者直接签订劳动合同或者直接对从业者进行管理。

如早期的OFO平台、“小易到家”平台,平台运营公司均与从业者签订劳动合同,双方之间的权利义务很明确。 随着经济的发展和竞争逐渐激烈,平台运营模式更加多样化,用工关系的形式也五花八门。

如个别提供互联网+社区便利类的平台,其平台的运营公司与劳动者不签订任何合同,但是劳动者的工资由平台经营公司按月转账支付,并由运营公司管理。 有的平台仅要求从业者提交材料进行验证并注册,如闪送平台,后期通过抢单的形式提供服务。

不论何种形式,从业者与平台运营公司之间如实际建立了劳动关系,就可以要求相应的权益保障。

让人分不清谁是东家【案例】毛某通过手机注册了“易到用车”,工作时通过手机软件平台派单而接活,将乘客送至指定地点。 工资则通过银行转账方式按月领取。

后因发生纠纷,易到旅行社公司不服仲裁裁决,认为与毛某不存在劳动关系而诉至法院。

在法院审理过程中,经过梳理各方证据,法院发现围绕毛某与“易到用车”平台之间的争议事实涉及多家单位主体:易到旅行社公司、东方车云公司、唯道智行公司、智行唯道公司。

依据工商登记资料显示的法定代表人及董事重合信息、出资信息及现有查明事实,法院认定上述公司已构成劳动法意义上的关联公司。

法院审理认为,毛某主张其与易到旅行社公司存在劳动关系,但仅提供了车辆收取押金这一证据,而没能提交证据证明他遵守了易到旅行社公司制定的各项规章制度。 他提供的劳动系易到旅行社公司的业务组成范围,也无法证明他接受了该公司的劳动管理、从事了该公司安排的有报酬的劳动,因此,无法达到易到旅行社公司与其建立劳动关系这一主张的证明标准。 另依据平台客户端以及网络查询所显示的内容可见,东方车云公司系“易到用车”平台的运营方这一事实并非隐性事实,该项公开信息可以被包括毛某在内的社会公众所知晓。

最终,法院认定毛某与易到旅行社公司间不存在劳动关系。 【分析】目前,更多的APP平台在设计之初,会设立多家关联企业,并且引入平台关联公司或者劳务派遣公司对劳务进行外包。

像毛某一样只知平台不识公司的从业者越来越多。

以毛某供职的“易到用车”平台为例,平台的经营者通过设立关联企业或者劳务派遣的方式来用工,将劳动合同订立主体、工资支付主体、技术平台开发主体分散,这也是现行互联网企业用工形式中较为突出的特点之一。

虽然平台背后的经营模式复杂多变,但作为新型从业者,还是要擦亮眼睛,保存好证据,避免陷入投诉无着的尴尬境地。

我的地盘你做主【案例】“美美哒”APP由某生活服务公司运营,该平台可线上预约美甲师提供上门美甲服务。

冯某加入该平台担任美甲师,后离开时围绕是否与某生活服务公司存在劳动关系这一问题发生争议,因不服仲裁,起诉至法院。 法院经审理认为,双方签订了《信息服务协议》,协议中约定了某生活服务公司为冯某等人提供信息平台,冯某通过该平台获得服务信息,接受业务信息的“安排”。 但冯某可自主选择工作时间和工作地点,不需要坐班,没有专门、固定的办公场所,故无法确定冯某受该公司的劳动管理。 其次,双方均认可支付费用的方式有两种,一种是客户线上支付,由公司扣除信息服务费后结算;一种是客户直接支付,故冯某并非从事了公司安排的有报酬的劳动。

再次,该公司主要是供给业务信息的手机发布,并不实际经营美甲业务,故冯某提供美甲服务并非该公司业务的组成部门。

最终,法院判决双方不构成劳动关系。 【分析】在移动互联高速发展的当下,“互联网+”企业依托平台搭建信息的集散地,与从业者签订服务协议,由从业者根据需求信息提供便民服务项目,如在线约车、在线订餐、在线购物等。

此种模式类似于传统行业中商场与入驻品牌商家之间的合作关系,互联网平台等同于商场,为从业者与客户提供一个交易场所,从中收取一定的服务费,双方之间并不成立劳动关系。

从业者要找准东家,既有利于从业者对自身权益的维护,也便于从业者造成他人权利伤害时的责任分担。

一般而言,如平台经营者与从业者之间存在劳动关系,则应由平台经营者直接承担法律责任。

如果认定平台经营者与从业者之间是劳务关系,则依据相关司法解释的规定及“谁受益、谁担责”的基本法理,则平台经营者对外应当承担赔偿责任;从业者因故意或者重大过失致人损害的,应当与平台经营者承担连带赔偿责任。

平台经营者承担连带赔偿责任的,可以向从业者追偿。

(周元卿龚莉婷)责任编辑:冀春雨。